Wettelijk minimumloon 2026: Alles wat je moet weten over de nieuwe uurtarieven
Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon opnieuw omhoog. Deze jaarlijkse stijging is het gevolg van een wettelijke indexatie, waarmee de overheid de ontwikkeling van de contractlonen volgt. In dit artikel lees je wat er precies verandert rondom het wettelijk minimumloon 2026, hoe de nieuwe uurtarieven zijn opgebouwd en welke plannen voor de komende jaren op tafel liggen.
Wat verandert er voor werknemers vanaf 21 jaar?
Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het wettelijk minimumloon per 1 januari 2026 naar € 14,71 per uur. Dat is een verhoging ten opzichte van het huidige uurloon van € 14,40. Deze stijging komt voort uit een indexatie van 2,15%, een percentage dat wordt vastgesteld.
Door deze stijging van 2,15% sluit het wettelijk minimumloon van 2026 nauw aan bij de algehele loonontwikkeling binnen Nederland. Zo blijft de koopkracht van werknemers zoveel mogelijk in balans met de economische situatie.
Wettelijk minimumjeugdloon in 2026: nieuwe bedragen voor 15 t/m 20 jaar
De verhoging van het wettelijk minimumloon van 2026 voor volwassenen heeft ook automatisch invloed op de jeugdloon percentages. Ook het wettelijk minimumjeugdloon is per 1 januari 2026 verhoogd. Dit zijn de nieuwe uurtarieven per leeftijd:
| Leeftijd | Percentage | Wettelijk minimumloon |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 14,71 |
| 20 jaar | 80,0% | € 11,77 |
| 19 jaar | 60,0% | € 8,83 |
| 18 jaar | 50,0% | € 7,36 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,81 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,07 |
| 15 jaar | 30,0% | € 4,41 |
Deze bedragen zijn bindend voor alle sectoren en soorten arbeidsovereenkomsten, tenzij een cao hogere bedragen voorschrijft. Werkgevers die veel met jongeren werken zoals in de retail, horeca of logistiek, doen er goed aan om tijdig de loonkosten door te rekenen en contracten aan te passen.
Toekomstige veranderingen in het jeugdloon
Er liggen plannen om het jeugdloon voor jongeren van 16 t/m 20 jaar vanaf 2027 stapsgewijs te verhogen. Deze afspraak kwam naar voren in de Voorjaarsnota 2025. Het idee hierachter is dat het loon van jongeren meer in verhouding moet komen te staan met dat van volwassen werknemers. Op dit moment is echter nog niet bekend of het nieuwe kabinet dit voornemen zal overnemen of uitwerken. Werkgevers moeten dus rekening houden met mogelijke wijzigingen, maar nog geen concrete stappen zetten.
Wettelijk minimumloon voor BBL-leerlingen in 2026
Voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden andere percentages. Deze liggen doorgaans lager dan de reguliere jeugdloonpercentages, omdat bbl’ers werken en leren combineren. Per 1 januari 2026 gelden voor deze groep de volgende bedragen:
| Leeftijd | Percentage | Wettelijk minimumloon |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 14,71 |
| 20 jaar | 61,5% | € 9,05 |
| 19 jaar | 52,5% | € 7,72 |
| 18 jaar | 45,5% | € 6,69 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,81 |
| 16 of 15 jaar | 34,5% / 30,0% | € 5,07 / € 4,41 |
Voor werkgevers die actief zijn in sectoren met veel bbl-leerlingen, zoals techniek, bouw en zorg, is dit een belangrijk onderdeel van de jaarlijkse salarisaanpassingen. Ook hier geldt dat eventuele cao-afspraken voorrang kunnen hebben op het wettelijk minimum.
Waarom deze informatie belangrijk is voor werkgevers
Het wettelijk minimumloon is een belangrijk onderdeel van de financiële planning binnen organisaties. De jaarlijkse stijging heeft invloed op:
- Loonsommen en budgetten
- Contractverlengingen en nieuwe arbeidsovereenkomsten
- Salarisadministratie en systemen
- Uurtarieven richting opdrachtgevers, bijv. in detachering of dienstverlening
- Cao-toepassing en interne beloningsstructuren
Daarnaast kan een verhoging van het wettelijk minimumloon ook gevolgen hebben voor functies die net boven het minimum worden betaald. Om interne loonverhoudingen intact te houden, kiezen veel werkgevers ervoor om ook deze salarissen mee te laten stijgen.
Wil je zeker weten dat je organisatie voldoet aan de wettelijke verplichtingen? Raadpleeg dan de officiële informatie op de website van de Rijksoverheid. Daar vind je actuele details over het wettelijk minimumloon, aanvullende regels en veelgestelde vragen.
Bekijk de officiële informatie over het wettelijk minimumloon op Rijksoverheid.nl