Het goedkopere alternatief voor payrolling voor schilders
Jouw externe HR-afdeling. Zet je schilders en glaszetters op de loonlijst zonder financiële risico’s.
Word onderdeel van onze tevreden klantenkring!
Een vaste schildersploeg, zonder werkgeversrisico
Je wilt graag een vaste schildersploeg om snelheid en kwaliteit te kunnen leveren. Toch aarzel je misschien om mensen vast aan te nemen, want wat als iemand ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt?
MijnWerkgever.nl neemt dat risico weg. Wij regelen het verzuim en het pensioen van je schildersbedrijf volgens de cao Schilders. Zo kunnen jouw mensen gewoon bij jou in dienst komen, tegen een lager tarief dan bij payrolling.
Lagere loonkosten
Betere dekking
Minder verloop
Voordelen voor jou als werkgever in de schilderssector
Lagere personeelskosten
Je vakmensen zijn écht bij jou in dienst, niet via een uitzendcontract onder de Uitzend-cao. Daardoor werk je met de cao Schilders, en dat scheelt flink in de loonkosten ten opzichte van payrolling.
Zekerheid bij ziekteverzuim
Verzuim kan duur uitpakken. Onze mkb-verzuimontzorgverzekering vangt die kosten volledig op, ook als het verzuim een keer hoger uitvalt dan gemiddeld.
Binding van vakmensen
Een schilder op een los uitzendcontract voelt zich minder verbonden aan je bedrijf. Met een vast dienstverband bouw je aan loyaliteit, en dat is hard nodig in een markt waar goed personeel schaars is.
Extra zekerheid dankzij onze kennis van de cao Schilders
Altijd de juiste cao en het juiste pensioenfonds
Je hoeft zelf niet uit te zoeken welke cao en welk pensioenfonds gelden. Wij zorgen dat de juiste regels worden toegepast en dat premies en aangiftes bij BPF Schilders kloppen.
Wij passen het jaarmodel correct voor je toe
Schilderwerk kent pieken en dalen. Wij verrekenen drukke en rustige maanden van je schildersbedrijf automatisch volgens het jaarmodel uit de cao, zodat jij niet zelf hoeft bij te houden wie wanneer te veel of te weinig heeft gewerkt.
Wij passen de seniorenregeling voor je toe
Vanaf 60 jaar kunnen je schilders 80% gaan werken tegen 90% loon, met volledig behoud van pensioenopbouw. Wij regelen de uitvoering hiervan; jij hoeft er niets voor te doen.
Zo worden wij jouw externe HR-afdeling
Bereken direct je tarief!
Beantwoord 3 simpele vragen en wij berekenen je uurtarief per medewerker.
Deze ondernemers gingen je voor!
Veelgestelde vragen over ons payroll-alternatief voor schilders
Je betaalt één all-in uurtarief per medewerker. De exacte hoogte hangt af van functie, uren en verzekeringen. Dit bereken je snel met de tariefcalculator op deze pagina; wij verzorgen de rest.
De cao Schilders (SAVG) geldt voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhouds- en glaszetbedrijf. Twijfel je of jouw bedrijf hieronder valt, bijvoorbeeld omdat je ook stukadoorswerk doet? Wij zoeken het gratis voor je uit.
Schilders bouwen pensioen op via BPF Schilders, het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Wij zorgen dat de aangifte en premieafdracht correct bij dit fonds terechtkomen.
Stop met payrolling.
Start met MijnWerkgever.nl
Klaar om te starten of nog wat vragen? Plan direct een kennismaking.