Het goedkopere alternatief voor payrolling voor hoveniers
Jouw externe HR-afdeling. Zet je hoveniers en groenwerkers op de loonlijst zonder financiële risico’s.
Word onderdeel van onze tevreden klantenkring!
Hoveniers in vaste dienst zonder de risico’s
Je wilt je hoveniers het liefst in vaste dienst nemen. Dat scheelt verloop en je bouwt een team op waar je op kunt bouwen. Maar dat brengt risico’s met zich mee: wat als iemand ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt?
Bij MijnWerkgever.nl nemen we dat risico van je over. Je neemt je mensen verantwoord aan; wij regelen het verzuim en het pensioen volgens de cao Hoveniersbedrijf. En dat voor een lager tarief dan bij payrolling.
Lagere loonkosten
Betere dekking
Minder verloop
Voordelen voor jou als werkgever in de groene sector
Lagere personeelskosten
Doordat jouw hoveniers echt bij jou in dienst zijn, vallen ze gewoon onder de CAO Hoveniersbedrijf en niet onder de uitzend-cao van payroll. Dat betekent veel lagere loonkosten en dus een lager all-in uurtarief.
Zekerheid bij ziekteverzuim
Onze mkb-verzuimontzorgverzekering dekt de kosten bij verzuim volledig af. Zo sta je nooit voor onverwachte kosten, ook als verzuim hoger uitvalt dan normaal.
Binding van vakmensen
Jouw hoveniers werken niet met een los uitzendcontract, maar werken écht bij jouw bedrijf. Dat zorgt voor meer loyaliteit en minder verloop. Een groot voordeel in een markt waar iedereen om dezelfde vakmensen strijdt.
Extra zekerheid dankzij onze kennis van de cao Hoveniersbedrijf
Altijd verwerkt volgens de actuele cao-regels
Net als bij payroll hoef je zelf geen cao-wijzigingen bij te houden. Onze experts kennen de laatste afspraken in de cao Hoveniersbedrijf, zoals de premieverschuiving voor de RVU- en seniorenregeling in de cao 2026-2027, en zorgen dat premies en aangiftes bij BPL Pensioen correct worden verwerkt.
Personeel flexibel inzetten, het hele jaar door
Je betaalt niet het hele jaar door voor uren die er in de winter niet zijn. Via het jaarurenmodel uit de cao Hoveniersbedrijf verreken je de drukke seizoenen en de rustige wintermaanden eerlijk. Wij verzorgen de administratie hierachter, inclusief de juiste urenregistratie per periode.
Zo worden wij jouw externe HR-afdeling
Bereken direct je tarief!
Beantwoord 3 simpele vragen en wij berekenen je uurtarief per medewerker.
Deze ondernemers gingen je voor!
Veelgestelde vragen over ons payroll-alternatief voor hoveniers
Je betaalt één all-in uurtarief per medewerker. Omdat we werken met de cao Hoveniersbedrijf in plaats van de duurdere uitzend-cao, ligt dat tarief structureel lager dan bij payrolling. De precieze hoogte hangt af van functie, uren en verzekeringen. Dat bereken je met de tariefcalculator op deze pagina.
De cao Hoveniersbedrijf geldt voor bedrijven die tuinen en groenvoorzieningen aanleggen en onderhouden. Twijfel je of jouw bedrijf hieronder valt, bijvoorbeeld omdat je ook grondverzet of bestrating doet? Wij zoeken het gratis voor je uit.
Hoveniers bouwen pensioen op via BPL Pensioen, het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Landbouw. Wij zorgen dat de aangifte en premieafdracht correct bij dit fonds terechtkomen.
Stop met payrolling.
Start met MijnWerkgever.nl
Klaar om te starten of nog wat vragen? Plan direct een kennismaking.