Het goedkopere alternatief voor payrolling in de schoonmaak
Jouw externe HR-afdeling. Zet je schoonmakers en glazenwassers op de loonlijst zonder financiële risico’s.
Word onderdeel van onze tevreden klantenkring!
Een vaste schoonmaakploeg, zonder werkgeversrisico
Je wilt een vaste ploeg waar je klanten op kunnen vertrouwen, in plaats van steeds wisselende gezichten. Toch aarzel je misschien om mensen vast aan te nemen, want wat als iemand ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt?
Met MijnWerkgever.nl loop je dat risico niet. Wij dekken het verzuim en regelen het pensioen voor jouw schoonmaakbedrijf, volgens de cao Schoonmaak. Je medewerkers blijven gewoon voor jou werken, terwijl je profiteert van een lager tarief dan bij payrolling.
Lagere loonkosten
Betere dekking
Minder verloop
Voordelen voor jou als werkgever in de schoonmaak
Lagere personeelskosten
Je schoonmakers zijn gewoon bij jou in dienst en vallen daardoor onder de cao Schoonmaak in plaats van de duurdere uitzend-cao. Daardoor betaal je minder dan bij payrolling.
Zekerheid bij ziekteverzuim
Ziekteverzuim kan onverwacht veel geld kosten. Met onze mkb-verzuimontzorgverzekering zijn die kosten volledig gedekt, ook als het verzuim hoger uitvalt dan verwacht.
Binding van vakmensen
Werknemers met een vast contract voelen zich vaak meer verbonden met de organisatie. Zo bind je schoonmakers langer aan je bedrijf en beperk je het personeelsverloop.
Extra zekerheid dankzij onze kennis van de cao Schoonmaak
Altijd compliant, zonder dat jij het hoeft bij te houden
Net als bij payroll hoef je zelf geen cao-wijzigingen bij te houden. Onze experts kennen de laatste afspraken in de cao Schoonmaak en zorgen dat premies en aangiftes bij Pensioenfonds Schoonmaak en RAS correct worden verwerkt.
Wij passen het generatiepact voor je toe
Medewerkers tot 5 jaar vóór hun AOW-leeftijd kunnen 80% gaan werken tegen 95% loon, met 95% pensioenopbouw. Wij regelen de uitvoering hiervan; jij hoeft er niets voor te doen.
Wij verwerken de loyaliteitsbonus correct
Medewerkers die 20 jaar of langer onafgebroken in de branche werken, krijgen een loyaliteitsbonus. Wij zorgen dat deze correct en op tijd wordt uitbetaald, zonder dat jij het zelf hoeft bij te houden.
Zo worden wij jouw externe HR-afdeling
Bereken direct je tarief!
Beantwoord 3 simpele vragen en wij berekenen je uurtarief per medewerker.
Deze ondernemers gingen je voor!
Veelgestelde vragen over ons payroll-alternatief voor schoonmaakpersoneel
Je betaalt één all-in uurtarief per medewerker. De exacte hoogte hangt af van functie, uren en verzekeringen. Dit bereken je snel met de tariefcalculator op deze pagina; wij verzorgen de rest.
De cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf geldt voor bedrijven die schoonmaak- of glazenwaswerkzaamheden verrichten, ook bij onderaanneming. Twijfel je of jouw bedrijf hieronder valt? Wij zoeken het gratis voor je uit.
Schoonmakers bouwen pensioen op via Pensioenfonds Schoonmaak. Wij zorgen dat de aangifte en premieafdracht correct bij dit fonds terechtkomen.
De cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf staat maximaal 3 tijdelijke contracten toe binnen 24 maanden, voordat er automatisch een vast contract ontstaat. Wij houden deze keten voor je bij, zodat je nooit onbedoeld een vast contract laat ontstaan.
Stop met payrolling.
Start met MijnWerkgever.nl
Klaar om te starten of nog wat vragen? Plan direct een kennismaking.