Het goedkopere alternatief voor payrolling in de timmerindustrie
Jouw externe HR-afdeling. Zet je timmerlieden op de loonlijst zonder financiële risico’s.
Word onderdeel van onze tevreden klantenkring!
Timmerpersoneel in dienst zonder werkgeversrisico
Als timmerbedrijf wil je over de beste timmerlieden beschikken. Toch kan het risico op ziekte of arbeidsongeschiktheid je tegenhouden om mensen vast in dienst te nemen.
Met MijnWerkgever.nl als externe hr-afdeling beperk je dat risico. Wij regelen het verzuim en pensioen volgens de cao Timmerindustrie, terwijl je vakmensen gewoon bij jou op de loonlijst staan. En dat tegen een lager tarief dan bij payrolling.
Lagere loonkosten
Betere dekking
Minder verloop
Voordelen voor jou als werkgever in de timmerindustrie
Lagere personeelskosten
Je timmermannen en -vrouwen zijn direct bij jou in dienst en vallen onder de cao Timmerindustrie in plaats van de uitzend-cao. Daardoor zijn de loonkosten van je timmerbedrijf lager en betaal je een lager all-in uurtarief dan bij payrolling.
Zekerheid bij ziekteverzuim
Langdurig verzuim kan flink in de kosten lopen. Met onze mkb-verzuimontzorgverzekering zijn die kosten volledig gedekt. Zo houd je grip op je personeelskosten en kom je niet voor financiële verrassingen te staan.
Binding van vakmensen
Bij payrolling werkt je personeel via een uitzendcontract. Bij ons komen ze rechtstreeks bij jouw timmerbedrijf in dienst. Zo bouw je aan een vast team, houd je kennis in huis en verklein je het personeelsverloop.
Goed geregeld, dankzij onze kennis van de cao Timmerindustrie
Altijd verwerkt volgens de actuele cao-regels
Net als bij payroll hoef je bij onze hr-dienst zelf geen cao-wijzigingen bij te houden. Onze experts zijn altijd op de hoogte van de laatste wijzigingen in de cao Timmerindustrie, of je nu een timmerfabriek runt of op de bouwplaats werkt: de premies en aangiftes bij bpfBOUW en SSWT worden correct verwerkt.
Altijd de juiste loonschalen, automatisch verwerkt
Deze cao-periode kent meerdere loonstijgingen op verschillende momenten. Wij passen de actuele loontabellen automatisch toe in de loonstrook, zodat jij dit niet zelf hoeft bij te houden of uit te rekenen.
Je mensen altijd op tijd uitbetaald
De cao Timmerindustrie schrijft voor dat het loon uiterlijk op de laatste werkdag van de periode wordt uitbetaald. Wij zorgen dat dit elke keer op tijd gebeurt, zodat jouw medewerkers nooit hoeven te wachten op hun salaris.
Zo worden wij jouw externe HR-afdeling
Bereken direct je tarief!
Beantwoord 3 simpele vragen en wij berekenen je uurtarief per medewerker.
Deze ondernemers gingen je voor!
Veelgestelde vragen over ons payroll-alternatief voor timmerbedrijven
Bij ons betaal je één all-in uurtarief per medewerker. De exacte hoogte hangt af van de functie, uren en verzekeringen. Dit bereken je snel met de tariefcalculator op deze pagina.
De cao Timmerindustrie geldt voor timmerfabrieken en -bedrijven die onder meer kozijnen, deuren en trappen produceren. Werk je vooral op de bouwplaats zelf? Dan val je mogelijk onder de cao Bouw & Infra. Twijfel je? Wij zoeken het gratis voor je uit.
Timmerlieden in de timmerindustrie bouwen, net als in de bouw, pensioen op via bpfBOUW. Wij zorgen dat de aangifte en premieafdracht correct bij dit fonds terechtkomen.
Stop met payrolling.
Start met MijnWerkgever.nl
Klaar om te starten of nog wat vragen? Plan direct een kennismaking.