Input MijnWerkgever.nl
Cees Bootsma
Adviseur
Dit is wat wij bieden
Binnen onze specialisatie personeelsadministratie.
Aanmelden Ziekteverzuimpolis
Een nieuwe medewerker wordt aangemeld bij de ziekteverzuimpolis. Vanaf de datum indiensttreding ben jij als werkgever verzekerd voor het ziekteverzuim van de medewerker. (Na een periode eigen risico).
Aanmelden Arbodienst
Ook bij de arbodienst moet een nieuwe medewerker aangemeld worden. Vanaf de indiensttredingsdatum worden alle ziek- en herstelmeldingen doorgegeven aan de arbodienst
Verzuimpolis
Iedere werkgever heeft een verzuimpolis voor zijn medewerkers. Is deze aanwezig? Dan nemen wij deze over. Zo niet, dan vragen wij een verzuimpolis aan via onze vaste tussenpersoon. Ziek- en herstelmeldingen worden bij de verzekeraar doorgegeven. Als er door een ziekmelding een uitkering plaatsvindt, wordt deze altijd op jouw rekening (als werkgever) uitgekeerd.
Arbodienst
Alle medewerkers worden aangemeld bij onze arbodienst. Alle ziek- en herstelmeldingen worden doorgegeven worden aan de arbodienst. Vanaf dag 1 staan wij in nauw contact met de zieke medewerker.
Verlofregistratie
Voor de medewerker houden wij de verlofregistratie bij. Zo hebben jij én de werknemer altijd inzicht in het meest actuele verlofsaldo.
Wij kunnen dit gezamenlijk aanbieden voor een vast tarief per maand per werknemer.
Mobiele applicatie
Net dat beetje extra gemak
Met onze app hebben jij en je medewerkers altijd én overal toegang tot belangrijke personeelsgegevens. Zo kun je eenvoudig verlofdagen indienen en inzicht krijgen in verlofsaldi, loonstroken, jaaropgaven en meer. Het biedt flexibiliteit en vrijheid om HR-zaken efficiënt te regelen, rechtstreeks vanaf je smartphone. Wel zo handig als je veel onderweg bent!
We laten het je graag een keer zien!