Maximaal 3 tijdelijke contracten in 3 jaar — overschrijd je dit, dan ontstaat automatisch een vast contract.

Tijdelijk of vast contract? Ontdek de belangrijkste verschillen, rechten en valkuilen voor mkb-werkgevers — inclusief ketenregeling en aanzegplicht.

Cao niet naleven als werkgever? Ontdek de juridische en financiële gevolgen — en hoe je ze voorkomt.

Een cao kan verplicht zijn zonder lidmaatschap — ontdek wanneer dit geldt en hoe je dat controleert.

Uitzenden of payrollen? Ontdek welke constructie past bij jouw personeelsbehoefte en wat het je kost.

Cao-wijziging? Zo pas je loonschalen correct toe en voorkom je kostbare nabetalingen en juridische risico’s.

Nieuwe cao, lopende contracten: wat verandert er automatisch? Ontdek de gevolgen én jouw rechten.

Na 78 weken fase A volgt fase B — maar wanneer ben jij als werkgever verplicht een vast contract aan te bieden?

Geen verzuimprotocol? Riskeer een UWV-loonsanctie. Lees wat er verplicht in moet staan.

Werkgevers dragen tot 5,4% brutoloon af aan het tijdspaarfonds — ontdek of jouw cao dit verplicht.

ABU cao 2026 brengt hogere loonkosten voor werkgevers — ontdek welke wijzigingen er écht toe doen.

Een werknemer kost 25–45% meer dan het brutoloon — ontdek hoe je alle verborgen loonkosten correct berekent.