Accountmanager

Dit ga je doen 

Als Accountmanager ben jij de draaiende motor achter jouw klantenportefeuille. Je luistert scherp, stelt de juiste vragen en vertaalt klantbehoeften naar concrete afspraken en acties. Je begeleidt overstappers vanaf payrolling en adviseert ondernemers over HR, verzuim (incl. MKB Verzuim-ontzorgverzekering) en arbodienstverlening. Of je nu ons klantenbestand verder uitbreidt of bestaande relaties juist versterkt, jij pakt het dankzij jouw ervaring met lef én plezier aan. Dat doe je niet alleen, maar in een team van ambitieuze collega’s.  

Je dagelijkse werkzaamheden: 

• Jij bent het vaste, vertrouwde aanspreekpunt voor jouw klanten in de bouw en aanverwante sectoren. 

• Je begeleidt overstappers vanaf payrolling: je luistert naar hun situatie, legt helder uit hoe ze bij ons weer zélf werkgever zijn, en regelt een soepele overstap. 

• Je gaat langs bij klanten voor intake, advies en periodieke check-ins: je stelt de juiste vragen en vertaalt alles naar duidelijke afspraken. 

• Je helpt werkgevers met praktische HR-vraagstukken (instroom, contracten, functioneren, doorgroei) en zorgt dat ze weten waar ze aan toe zijn. 

• Je adviseert over en helpt bij het kiezen/inrichten van de MKB Verzuim-ontzorgverzekering en legt uit wat dit betekent bij ziekte en verzuim. 

• Je regelt en stemt de arbodienstverlening en verzuimbegeleiding af met betrokken partijen, zodat de werkgever goed begeleid wordt en vertrouwen houdt in het proces. 

Wat heb je nodig? 

• Je luistert scherp, schakelt snel en versterkt actief de klantrelatie door  klantbezoeken te plannen en uit te voeren, cases uit te werken en af te stemmen,  en klanten proactief te begeleiden en te informeren. 

• Je belt makkelijk en je bent gewend om afspraken met klanten na te komen, ook als je even na 17:00 moet doorwerken.  

• Je weet makkelijk gesprekken te voeren en te schakelen met werkgevers en zo ook werknemers. 

• Je hebt aantoonbare ervaring als accountmanager/relatiebeheerder/adviseur in zakelijke dienstverlening. 

• Hbo-werk- en denkniveau 

• Rijbewijs B. 

• Pré: ervaring met HR, inkomensverzekeringen, arbo en/of salaris- of personeelsadministratie. 

Wat bieden we jou? 

• Een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring). 

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. 

• Premievrij pensioen. 

• Laptop, telefoon en auto van de zaak. 

• Een hecht team met korte lijnen. 

• Betaalde lunch op dinsdag en een VrijMiBo. 

• Ruimte om te groeien en mee te bouwen aan MijnWerkgever.nl. 

Zo start je bij ons 

• Je krijgt een duidelijke onboarding en loopt mee met collega’s bij klantbezoeken. 

• We leren je onze werkwijze, producten en systemen stap voor stap aan. 

• Je groeit door naar steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je portefeuille. 

Zo ziet succes eruit (30/60/90 dagen) 

• Na 30 dagen: je kent onze aanpak, systemen en producten, en je kunt klantvragen zelfstandig oppakken. 

• Na 60 dagen: je draait eigen klantbezoeken en begeleidt overstappers vanaf payrolling met heldere stappen en afspraken. 

• Na 90 dagen: je beheert zelfstandig een portefeuille, signaleert kansen en zorgt voor tevreden klanten die blijven. 

Over MijnWerkgever.nl 

MijnWerkgever.nl is het goedkopere alternatief voor payrolling in de bouw en aanverwante sectoren. Wij leveren hiermee een nieuwe vorm van dienstverlening, waarbij werkgevers volledig ontzorgd worden op het gebied van administratie en personeelszaken en hun financiële risico’s, zoals ziekteverzuim, goed zijn afgedekt. We combineren persoonlijke begeleiding met een strak proces, waarbij we ervoor zorgen dat alles klopt volgens wet- en regelgeving. Zo blijven werkgevers zelf werkgever, houden grip op hun loonlijst en vermijden tegelijkertijd dure payrollconstructies.  Zo kunnen ondernemers doen waar zij écht goed in zijn: ondernemen. 

Waarom dit leuk werk is: 

• Je maakt direct impact bij ondernemers: minder gedoe, meer rust en betere keuzes. 

• Je werkt inhoudelijk (HR, verzuim, arbo, administratie) én relationeel: je bouwt langdurig vertrouwen op. 

• Je sluit aan bij een organisatie die hard groeit en inmiddels drie keer de FD Gazelle Awards heeft gewonnen. 

Solliciteren 

Enthousiast? Solliciteer direct via sollicitatie@mijnwerkgever.nl of bel Iris den Besten op 0184-700271. 

• Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. 

• Eerst plannen we een korte telefonische kennismaking. 

• Daarna volgt een gesprek op kantoor en maak je kennis met het team.